IOCL Recruitment 2019: LD July 2, 2019


IOCL Recruitment 2019: LD July 2, 2019

इंडियन ऑयल कॉर्पोरेशन लिमिटेड (IOCL) ने अनुभवी गैर-कार्यकारी कार्मिक के पदों के लिए एक भर्ती अधिसूचना जारी की है। इच्छुक और पात्र उम्मीदवार समय सीमा से पहले पदों के लिए आवेदन कर सकते हैं।

IOCL पद के लिए आवेदन करने की अंतिम तिथि 2 जुलाई, 2019 है।

IOCL भर्ती 2019 रिक्ति विस्तार

पद और रिक्तियां

जूनियर इंजीनियरिंग असिस्टेंट- IV (उत्पादन) - 3

जूनियर इंजीनियरिंग असिस्टेंट- IV (पी एंड यू) -बॉयलर - 1

जूनियर इंजीनियरिंग असिस्टेंट- IV (पी एंड यू) -टर्बाइन - 1

जूनियर तकनीकी सहायक- IV (मैकेनिकल) - 1

जूनियर इंजीनियरिंग असिस्टेंट- IV / जूनियर टेक्निकल असिस्टेंट- IV (इंस्ट्रूमेंटेशन) -11

जूनियर क्वालिटी कंट्रोल एनालिस्ट- IV - 1

जूनियर सामग्री सहायक- IV - 1

जूनियर नर्सिंग सहायक- IV - 2

शैक्षिक योग्यता

जूनियर इंजीनियरिंग असिस्टेंट- IV: किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से संबंधित विषय में 3 साल का डिप्लोमा

जूनियर क्वालिटी कंट्रोल एनालिस्ट- IV: बी.एससी। 50% अंकों के साथ भौतिकी, रसायन विज्ञान / औद्योगिक रसायन विज्ञान और गणित।

कनिष्ठ सामग्री सहायक- IV: किसी मान्यता प्राप्त संस्थान / विश्वविद्यालय से मैकेनिकल / इलेक्ट्रिकल / इंस्ट्रूमेंटेशन इंजीनियरिंग में 3 साल का डिप्लोमा न्यूनतम 50% अंकों के साथ।

जूनियर नर्सिंग सहायक- IV: 4 वर्ष B.Sc. (नर्सिंग) या मान्यता प्राप्त संस्थान / विश्वविद्यालय से न्यूनतम 50% अंकों के साथ 3 साल का डिप्लोमा इन नर्सिंग एंड मिडवाइफरी या स्त्री रोग और प्रसूति विज्ञान।

आयु सीमा

न्यूनतम: 18 वर्ष

अधिकतम: 26 साल

नोट: आयु में छूट से संबंधित विवरण के लिए, नीचे दिए गए लिंक पर जाएं।

चयन प्रक्रिया

उम्मीदवारों का चयन लिखित परीक्षा और कौशल / प्रवीणता / शारीरिक परीक्षण (SPPT) में उनके प्रदर्शन के आधार पर किया जाएगा।

नोट करने के लिए महत्वपूर्ण है

आवेदन का ऑन-लाइन पंजीकरण 12-06-2019 से शुरू होता है और 02-07-2019 को बंद होता है

आवेदन के ऑनलाइन पंजीकरण के लिंक को वेबसाइट www.iocrefrecruit.in पर होस्ट किया गया है

लिखित परीक्षा जुलाई, 2019 के महीने में आयोजित होने की संभावना है
IOCL Recruitment 2019: LD July 2, 2019 IOCL Recruitment 2019: LD July 2, 2019 Reviewed by Money99 on 11:40 PM Rating: 5

No comments:

Powered by Blogger.